La UNL y la provincia debatieron sobre los desafíos de la era digital

En una jornada desarrollada en el histórico Paraninfo, especialistas y autoridades dialogaron sobre la integración de la inteligencia artificial en el ámbito laboral y la importancia de la formación permanente para potenciar el empleo en la región.

Este martes 5 de mayo, el Paraninfo de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) fue el escenario de la jornada “El futuro del trabajo”, un evento que reunió a especialistas de la UNL, funcionarios provinciales, referentes de empresas de tecnología que reflexionaron sobre el futuro del empleo y el impacto de la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la formación de talento en la economía digital.
El encuentro, organizado de manera conjunta por la UNL —a través de la Secretaría de Vinculación Tecnológica e Innovación— y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, se propuso como un espacio estratégico para analizar las tendencias y herramientas que están transformando el mercado laboral regional.
La actividad estuvo encabezada por Virginia Coudanes, vocera del gobierno provincial quien resaltó la colaboración estratégica y la identidad trabajadora de la región para afrontar los desafíos modernos. Y remarcó la importancia de la sinergia entre lo público y lo privado, destacando que "en Santa Fe tenemos algo enorme que es nuestra fuerza de trabajo que podemos definir como un símbolo y una huella propia”.
El primer panel estuvo a cargo de Javier Lottersberger, secretario de Vinculación Tecnológica e Innovación de la UNL, y Hernán Franco, secretario de Empleo y Desarrollo Emprendedor de la provincia., quienes previamente fueron recibidos por la rectora de la UNL Laura Tarabella. Durante el primer panel, ambos coincidieron en la importancia de acompañar tanto a quienes buscan empleo como a las empresas que demandan perfiles específicos, destacando las acciones concretas que se impulsan desde la Universidad y el Gobierno para cerrar la brecha de habilidades.

IA y la transformación de los perfiles laborales

Uno de los puntos centrales de la jornada fue el análisis sobre cómo la Inteligencia Artificial (IA) está reconfigurando el mercado. Javier Lottersberger, secretario de Vinculación Tecnológica e Innovación de la UNL, destacó que el propósito del encuentro es abordar la incorporación de estas tecnologías para que los jóvenes puedan visualizar el impacto que tendrán en sus empleos futuros y cómo esta herramienta "mueve el tablero" en las grandes compañías.
En sintonía con esta visión, el secretario de Empleo de la provincia, Hernán Franco, sostuvo que el principal reto actual se centra en las habilidades digitales, las cuales han dejado de ser exclusivas de los sectores tecnológicos para convertirse en un requisito universal. “Las habilidades digitales ya son parte de cualquier tipo de trabajo”, afirmó el funcionario, ejemplificando que incluso puestos tradicionales, como el de un cajero, hoy deben gestionar plataformas de cobro y reservas que no existían hace una década. Por ello, subrayó la importancia de "nivelar la cancha" para que todos los ciudadanos adquieran los conocimientos mínimos que los vuelvan productivos en este nuevo entorno.  Asimismo, se refirió a otros desafíos implicados en las transformaciones del mundo laboral como la necesidad de evolución de los perfiles tradicionales “estas competencias ya no son exclusivas de la informática. Las habilidades digitales ya son parte de cualquier tipo de trabajo”, señaló el funcionario, ejemplificando que incluso un cajero hoy debe gestionar plataformas de cobro y reservas que no existían hace una década.
Frente a un escenario de cambios constantes, Franco planteó la necesidad de "ir hacia la acción" y no esperar a que el futuro termine desplazando a los trabajadores. En este sentido, la capacitación constante —ya sea presencial o a través de formatos virtuales asincrónicos— se presenta como la herramienta fundamental para que las personas y las empresas se adapten con mayor celeridad a las nuevas demandas tecnológicas y a la realidad económica del país. Para lograr esta adaptación, el funcionario provincial definió a la Universidad como una de las “usinas de talento” esenciales. Esta alianza estratégica permite que, ante la búsqueda de perfiles específicos por parte de las empresas, la Academia actúe como el espacio natural para encontrar y formar a los profesionales con el valor agregado que el mercado requiere.

Redes, seguridad y nuevos modelos de negocio

El segundo bloque puso el foco en las herramientas de comunicación y comercialización. Rocío González, coordinadora nacional del programa #EmprendeEnTikTok, expuso sobre cómo esta plataforma ha dejado de ser un espacio de entretenimiento para convertirse en un potente motor de búsqueda y ventas que permite a emprendedores y PyMEs proyectar sus servicios a nivel global.
Posteriormente, se abordó la Ciberseguridad para el trabajo inteligente. Ezequiel Moregui, de Cisco Networking Academy, junto a Leandro Baravalle, director de Desarrollo Emprendedor e Innovación Laboral de la provincia, profundizaron en la importancia de la defensa digital. En un entorno laboral cada vez más expuesto, la concientización sobre los riesgos y el manejo de herramientas de protección se presentan como una prioridad absoluta para cualquier trabajador o empresa.

La formación como base del crecimiento

El cierre de la jornada estuvo dedicado a la base de todo crecimiento: la educación de vanguardia en la formación de los perfiles del futuro. En este panel participaron Catalina Galván, docente de la Licenciatura en Ciencia de Datos (FIQ-UNL) e investigadora del IMAL, junto a Leandro Di Persia, director de la carrera de Inteligencia Artificial (UNL) e investigador del CONICET.
Los especialistas reflexionaron sobre cómo las demandas del mercado están modificando las organizaciones y la necesidad de que los estudiantes alcancen un conocimiento profundo en estas áreas, ya que la IA se incorpora día a día en los procedimientos empresariales. Subrayaron que la formación continua y de calidad es el valor agregado que permitirá a la región liderar los cambios que vienen. “Para liderar el futuro, hay que prepararse hoy”, fue una de las premisas que atravesó el bloque final.

Formación accesible

Durante el evento, se recordó a los asistentes que todas las herramientas y formaciones presentadas —incluyendo las de Cisco y TikTok— están disponibles de forma gratuita, virtual y asincrónica a través del Programa Impulsa, (santafe.gob.ar/impulsa), reafirmando el compromiso del Estado y la Academia por brindar oportunidades de actualización tecnológica a toda la comunidad santafesina.